「世代の違いからくる問題」「単なる指導じゃないか」など、今般のハラスメントへの対応は少々過敏なのではとお思いの方もいらっしゃると思います。しかしながらダイバーシティ、包摂などという言葉とともに、個人間のあらゆる特徴や違いを受け入れていかなければいけない世の中になっています。単なるボタンの掛け違いであっても、一度ことが起これば個人間の問題では済まなくなり、企業のブランド価値を大きく損ねることにつながりかねません。