記事の通り、職場のハラスメントはセクハラ・マタハラだけではなくパワハラについても立法化して厳しく規制していく方針となりました。職場環境を悪化させ、企業活動の停滞を招きかねないハラスメントに対してはルールを決めるだけでなく、従業員への啓蒙・教育が欠かせません。
コンプライアンスに関する研修も行っておりますのでご相談ください。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37940190Z11C18A1EE8000/